Quando o assunto é iniciar uma startup, uma das primeiras ideias que vem à cabeça do empreendedor é se desligar do emprego atual para poder correr atrás de um sonho. É preciso, porém, agir com cautela e planejamento. No post anterior contamos que eu, Deivide Oliveira, abri mão de um cargo estável em uma grande empresa para me dedicar integralmente à UPPNA.
Esta decisão não foi fácil e fez parte de um planejamento que durou alguns anos. Quero compartilhar aqui com vocês tudo que aprendi nesse processo, mas, de modo algum, quero incentivar que as pessoas façam o mesmo. Se você tiver um projeto muito bem estruturado e estiver disposto a dedicar todo o seu tempo a ele, espero que a minha experiência possa contribuir com conhecimentos sobre o que fazer e até sobre o que não fazer.
No início, eu trabalhava na startup durante as minhas horas livres. Depois de algum tempo, percebi que aquela dedicação não era suficiente e que desenvolver a ideia sozinho seria muito complicado. É impossível ter domínio de todo o conhecimento necessário para se iniciar uma startup, independente do seu ramo de atuação.
Quando me dei conta disso, decidi que buscaria um sócio com habilidades complementares às minhas para me apoiar (falaremos sobre isso em outro post) e que devia estruturar meu futuro pedido de demissão. Uma das primeiras medidas que tomei foi estimar quanto dinheiro era necessário para manter a mim e a minha família com o mesmo padrão de vida, enquanto eu me dedicava à UPPNA durante um ano. Com base nesse cálculo, criei uma planilha que calculava, mês a mês, quanto eu receberia de rescisão contratual do meu emprego.
Para criar a planilha utilizei os parâmetros do site Cálculo Exato e a complementei com alguns parâmetros específicos para o setor em que trabalhava. Depois da planilha estar finalizada, eu tinha a exata diferença entre o que eu precisava e o que eu receberia com a rescisão. Com isso, foi simples definir em quanto tempo eu poderia pedir demissão e quanto era necessário guardar todos os meses até completar o montante necessário.
Planejar a parte financeira até que foi fácil. A parte mais difícil foi lidar com as questões emocionais ligadas ao pedido de demissão. Ao tentar convencer minha família e meus amigos de que isso era o que eu queria fazer, muitos deles afirmaram que era loucura trocar a estabilidade de uma grande empresa por um projeto cujo futuro era incerto. Foi necessário acreditar muito no projeto e validá-lo com algumas pessoas para, então, deixar de lado os medos e inseguranças e ir em frente.
Quando se toma uma decisão como essa não existe uma “receita de bolo” para seguir, mas, com base na experiência que tive, eu recomendaria o seguinte checklist:
- Plano de Saúde: certifique-se de ter um para qualquer emergência. Não se deve brincar com a saúde;
- Margem de Manobra Financeira: mesmo tendo planejado com cuidado as minhas necessidades financeiras, alguns imprevistos surgiram ao longo do caminho e o que era para durar 1 ano acabou-se em 8 meses. Portanto, coloque sempre uma “gordura” nas suas estimativas;
- Férias: Considere tirar um período de férias (mesmo que pequeno) antes de mergulhar de cabeça no seu projeto. Entenda que você talvez trabalhará por alguns anos, sem conseguir tirar folga da forma como costuma ou costumava ter no seu emprego, portanto pegue alguns dias para descansar e iniciar seu projeto com 100% de energia;
- Tempo de desligamento: Cuidado com o otimismo na hora de planejar sua saída do emprego atual, considere que a empresa pode não liberá-lo na data em que você deseja;
- Despesas pessoais: Se possível, reduza suas despesas pessoais ao máximo. Isso permitirá que sua reserva financeira dure mais e talvez sobre algum dinheiro para investir no projeto;
- Plano B: Tenha em mente o que você fará caso seu projeto não dê certo, caso não consiga captar investimentos, etc. Pense em possíveis fontes de receita que você poderá obter para prolongar seu tempo de dedicação a ele;
- Local de Trabalho: Você já sabe onde irá trabalhar quando for se dedicar em tempo integral ao seu projeto? Se você tiver um local na sua casa para montar um escritório, ótimo, mas, se não tiver, uma boa opção é considerar alugar uma posição em algum espaço de co-working. Em São Paulo existem alguns: The Hub, Ponto de Contato, MyJobSpace, entre outros.
Este checklist cobre a parte do processo de se pedir demissão que é voltada apenas às questões pessoais. É preciso considerar também, antes de se tomar qualquer atitude parecida, as questões ligadas ao negócio, como, por exemplo: ter ou não ter um plano de negócios, qual o investimento necessário para tirar seu projeto do papel, ter um modelo de receitas, etc.
No Quora você encontra uma boa discussão (em inglês) com vários pontos de vista sobre o que é preciso para pedir demissão de um emprego estável para se dedicar à uma grande ideia. Aproveite!
Fonte: Blog Uppna
