As mulheres, a cada dia, avançam na conquista de espaços no mercado de trabalho. Prova disso é a pesquisa publicada no British Journal of Social Psychology, Jornal Britânico de Psicologia Social, que revelou que em momentos de crise, as corporações preferem contratar mulheres para assumir cargos de chefia. E, qual o porquê disso?
Diferentemente dos homens, que segundo o estudo, possuem características de competitividade e independência, as mulheres são mais justas, comunicadoras e trabalham em equipe com mais facilidade.
O especialista em Desenvolvimento Humano, Eduardo Shinyashiki, acredita que além destas características citadas na pesquisa, muitas mulheres também possuem a capacidade de desempenhar inúmeras tarefas ao mesmo tempo, o que ajuda a gerir e reverter o quadro de crise, sem perder o controle sobre as atividades rotineiras da empresa. Além disso, Eduardo afirma que a sensibilidade feminina para lidar com situações mais delicadas e compreender pessoas em momentos de maior tensão é um dos grandes segredos no gerenciamento da crise.
Converse mais sobre o assunto com o especialista em Desenvolvimento Humano, Eduardo Shinyashiki.
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Eduardo Shinyashiki é palestrante, consultor organizacional, escritor e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipes. Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos. Colabora periodicamente com artigos para revistas e jornais. Autor dos livros: Viva como Você Quer Viver e A Vida é Um Milagre, Editora Gente, disponíveis em AudioLivro pela Editora Nossa Cultura. Para mais informações, acesse www.edushin.com.br
Fonte: Image Press
