Ao contrário do que muita gente costuma pensar, ver alguém conquistando metas não nos inspira a trabalhar mais. Curioso, não? Pois uma pesquisa feita na Universidade Duke (Estados Unidos) e publicada no Journal of Experimental Social Psychology aponta que o sucesso das pessoas próximas diminui nossa motivação profissional.
De acordo com Grainne Fitzsimons, co-autor do estudo, isso acontece porque os funcionários costumam confundir projetos de crescimento com conquistas já realizadas e, quando vêem que um colega alcançou determinada meta, sentem que não precisam mais se esforçar. “Se souberem desta armadilha, os empresários podem tentar evitar isso deixando claro que o feedback positivo é direcionado ao indivíduo e não compartilhado pelos outros que não participaram do sucesso”, explica.
Segundo o site
Futurity, a pesquisa foi feita com a ajuda de voluntários que deviam montar quebra-cabeças depois de assistirem a vídeos que mostravam outras pessoas jogando. Os participantes que viram o game ser completado se esforçaram menos e tiveram resultados piores no jogo do que aqueles que assistiram ao vídeo no qual o quebra-cabeça não era concluído.
Com o experimento podemos concluir que temos uma sensação de dever cumprido quando vemos outra pessoa completar uma tarefa, mesmo que a gente não tenha tido nenhuma participação na atividade. Da mesma forma, nos esforçamos mais em um trabalho quando vemos que ninguém alcançou os resultados pretendidos. Bacana, não?
Fonte: Vanessa Franca / ResultsOn
